Работодателите скочиха: Властта ни заобикаля при подготовката на закони

От 28 ноември миналата година не е имало редовно заседание на Националния съвет за тристранно сътрудничество (бел. ред. – т.нар. Тристранка), оплакват се работодателите. В същото време се приемат важни промени като тези в Кодекса за социално осигуряване (КСО) (бел. ред. – пенсионната реформа). Заради обществения натиск, Министерство на финансите промени първоначалната си позиция и представи нов законопроект за промени на КСО. За съжаление обаче и по него все още не е стартирала официална процедура на обсъждане в рамките на НСТС, а диалогът се води задочно, чрез медиите и като индивидуална инициатива само на едната страна от социалните партньори, посочват работодателите.

Калфин каза очевидното: Няма съгласие с бизнеса и синдикатите за бюджета

Националният съвет за тристранно сътрудничество разгледа мерките за бюджета за 2015 година. Съветът не стигна до единодушие за подкре...

Прочети повече

Особено притеснителна е наложилата се практика промени в трудовото и осигурително законодателство да се инициират от министри и се внасят от народни представители, а не от Министерския съвет, чрез което се заобикаля НСТС, а промените се приемат без съгласуване със социалните партньори, алармират работодателите. И посочват - съгласно чл. 3 от Кодекса на труда "Държавата осъществява регулирането на трудовите и непосредствено свързаните с тях отношения, осигурителните отношения, както и въпросите на жизненото равнище в сътрудничество и след консултации с представителните организации на работниците и служителите и на работодателите". Не се спазва и чл. 76, ал. 3 от Правилника за организацията и дейността на НС "(3) По законопроекти, регулиращи трудови и осигурителни отношения, председателят на водещата комисия изисква становище от Националния съвет за тристранно сътрудничество.", както и чл. 36, ал. 1, т. 4 на КСО, задължаващ НС на НОИ да "утвърждава проектите на нормативни актове по държавното обществено осигуряване преди внасянето им за приемане от съответните държавни органи".

Работодателите посочват каква практика се налага – да се приемат важни мерки с двустранно договаряне и по-точно със синдикатите. Такава мярка, освен пенсионната реформа, са инкриминирането на укриването на осигурителни плащания. Призоваваме управляващите да преосмислят описания по-горе маниер на работа и да възстановят нормалното функциониране на органите за партньорство на национално ниво. В противен случай, не виждаме смисъл в участието на нашите организации като членове на един неработещ обществен орган.