Разчитаме най-много на близки и познати при търсене на работа

    

Близките и познатите са основен източник на информация в процеса на търсене и намиране на работа в България.

Това показва проучване на сайта за работа и онлайн подбор на персонал BestJobs.bg, проведено в периода между 18-ти и 31-ви август.  

На въпрос как си търсят работа (освен в специализираните сайтове), 37 на сто от общо 925 анкетирани посетителите на сайта са отговорили - "чрез близки и познати". 25 процента са посочили Google и други търсачки, 18 процента са отговорили, че търсят работа по вестниците, 12 процента разчитат на сайтове за малки обяви, а 8 процента търсят работа в сайтовете на компании.

От сайта обясняват резултатите от проучването с предимствата на "нетуъркинга" - характерна черта на модерните глобалните общности, между които се предава информация ценна за кръга от познати. С други думи, компаниите са доволни ако техен лоялен служител им препоръча даден кандидат (това предполага още по-дълбока обвързаност с работодателя), а "приятелите и познатите" са склонни да си помагат с информация за свободни позиции, защото знаят, че и те могат да попаднат в подобна схема от една страна, а от друга, ако в работната среда имат близки, това им създава (в повечето случаи) положителни емоции и индиректно води до повишаване на ефективността на работното място.

Според критерия възраст повечето от запитаните на възраст 18-25 г. и 25-30 г. избират отговорите Google/търсачки и сайтове на компании сътветно 33%/20% и 38%/19%. Мнозинството от потребителите във възрастовите групи: 30-35 г., 35-40 г., 40-45 г. избират отговора Близки/Познати съответно с 54%, 58%, 62%, а на второ място се нарежда Сайтове за малки обяви.

Вестниците от своя страна като метод за търсене на работа държат първенството при респондентите на възраст между 50-55г. и 55-60г. (75% и 78%) - това разбира се е нормално тъй като тези потребителите не възприемат новите технологии, като средство за улесняване на ежедневието и прибягват към тях само при необходимост.

Интересен е фактът, че по критерия пол се наблюдават известни различния. 67% от мъжете посочват, че използват именно своите контакти от Близки и познати, за да си намерят работа, а на второ място подреждат използването на сайтове на компании (11%).

Тази тенденция е резонна с оглед на факта, че мъжете са проактивни и проявяват по-голяма доза самоинициатива при своето професионално израстване и реализация. Мнозинството от жените, също твърдят, че използват мрежите си от близки и познати при търсене на работа- 42%, а след това се нареждат отговорите Google/търсачки (25%), Вестници (17%), Сайтове за малки обяви (10%).

Разпределението на гласовете спрямо сектора, в който са заети респондентите от BestJobs.bg показва, че на своята мрежа от контакти разчитат преди всичко хората с висока квалификация и заети в сфери като: Банки/ Застраховане/Финанси (45%), Маркетинг/Реклама/Връзки с Обществеността (64%), Юридически (51%), Инженерство (48%).

При служителите от "Технологичния сектор" - Компютри/Електроника, Софтуер/IT Услуги и Телекомуникации/Интернет - най-много гласове събира отговорът Google/други търсачки, съответно - 45%, 49%, 51%. Веднага след тях се нарежда групата Близки/Познати, а на трето място са сайтовете на самите компании.

Интересно е, че и при по-традиционните професии - "близки и познати" е водещ отговор, а на второ място е посочен отговорът "Вестниците". Тук се визират потребители, заети в сфери като: Здраве/Фармация, Енергетика/Химия/Минна индустрия, Одит/Консулт, Услуги за частни лица и Туризъм/Транспорт.

Сподели във Facebook Сподели в svejo.net Коментари