Индезит с 38% по-висока печалба и награди през 2007 г.

    

"Индезит Къмпани", един от водещите в Европа и света производители на електродомакинска техника, отчете 38% нарастване на чистата си печалба през 2007 г. до 105,4 млн. евро, съобщиха от компанията.

Печалбата на акция за 2007 г е 1,02 евро, при 0,74 евро за предходната 2006 година. Приходите от продажби през 2007 година са се увеличили с 5,8% в сравнение с предходната година и възлизат на 3,438 млрд. евро. Общите задължения на фирмата също са намалели, като са достигнали 331 милиона евро, при 424 милиона евро за 2006 година.

"Годишният ръст от продажбите на уреди с марките Indesit и Hotpoint-Ariston, както и пазарният дял от 19% при свободностоящите уреди в България потвърждават лидерството на компанията на местния пазар на бяла техника", казва Алена Георгиева, директор на "Индезит Къмпани" за България и Балканския п-в, цитирана в съобщението.

През 2007 г. "Индезит Къмпани" е спечелила и редица награди за произвежданите от нея уреди. Сред тях е новата 48-см фурна на Hotpoint-Ariston, която с новаторските си технологични решения е донесла на фирмата приза "Best Technology Award" по време на "Grand Designs Live" изложението в Лондон.

Експерти в областта на дизайна и рекламата са присъдили и "Le Janus de l'Industrie" (Индустриален Янус) на пералнята "Moon" за минималистичния й дизайн и съчетанието между иновации и лекота на употреба.

"2007 Designers Award" определи "Moon" за кухненски продукт на годината за реалните ползи за потребителя и като пример на индустриален дизайн, който съчетава технологично превъзходство и лекота на употреба.

Компанията "Индезит" беше отличена и с наградата "Human Capital Value" (Ценност на човешкия капитал) за това, че е положила усилия в обучението и развитието на уменията на служителите си, и на техния потенциал.

Ръководителят на отдела по човешки ресурси в "Индезит Къмпани", Нериман Улсевер, е получил приза "Golden Apple" (Златна ябълка), като признание за политиката за на фирмата в тази област, базирана на междукултурен подход, който цели приемане на корпоративната идентичност във всички държави, където фирмата присъства.