60% от нископлатените работници в света са жени

    

В света има само 12 жени, които са избрани на поста президент или министър-председател. През 2004 г. в рамките на ЕС жените собственички на компании са едва 23%. Според статистиката на Евростат повече от 3/4 от депутатите в националните парламенти на страните от ЕС са мъже, или едва 23% са жените - депутати в националните парламенти, като в 14 страни - членки жените народни представители са под 20%.

Повече от 3/4 от министрите в страните-членки са мъже или 23% са жените министри. Повече от 2/3 от управителите на фирмите в ЕС са мъже, като жените - управители са 32%. Едва всяко десето място в управителните тела на 50те най-големи компании в ЕС е заето от жена, или с други думи от 10 места - 9 са заети от мъже.

Спешно е необходимо създаването на национален механизъм за равнопоставеност, смятат от Българския център за джендър изследвания. Наличието на Закон за защита от дискриминация не изключва създаването на институционален механизъм за равни възможности, а напротив взаимно се допълват.

Националният механизъм за равнопоставеност на половете е именно онзи, чиято основна цел ще е прокарването на държавна политика за равни възможности на жените и мъжете в България, чрез издигане на принципа за равенство и отчитане на проблемите, нуждите и вижданията на жените и мъжете.

В страната ни има спешна необходимост от мерки и политики за увеличаване участието на жените и за отразяване на интересите на жените и мъжете в политиката на местно ниво. Въпреки, че не е на лице пряка дискриминация в избирателни закони в тях не е предвидена възможност за прилагане на насърчителни мерки в полза на по-слабо представения пол, смятат от организацията.

От фондацията изразяват надежда за постигане на политически консенсус за приемането на Закон за равните възможности. От организацията цитират и представени в края на 2006 г. данни на Института за социални и синдикални изследвания към КНСБ, според които средната заплата на жените в България представлява 81,6% от средната заплата на мъжете.

Жените, които са загубили работа по-трудно си намират такава отколкото мъжете, а много често бременността и майчинството са причина за скрита дискриминация на пазара на труда. Според информацията се наблюдава феминизиране на бедността и около 55-60% от постоянно безработните в България са жени.