Цилия Стоянова пое позицията "Регионален мениджър" в "Менпауър България". Нейните отговорности включват развитие на бизнес дейностите на компанията и ефективно управление на регионалните представителства на "Менпауър България".

"Предизвикателството да се присъединя към екипа на "Менпауър България" е огромно. Вярвам, че човешкият ресурс е един от най-важните фактори в положителното развитие на всяка организация и се надявам, че ще допринеса за бъдещите успехи на "Менпауър България", заяви Цилия Стоянова.

"Хората, знанието и иновациите са ценностите на "Менпауър". Нашата амбиция е да сбъднем много мечти и се надявам, че скоро ще бъде приет закон за временни назначения, който ще даде възможност на много хора да се включат активно в работната сила на страната ни", добави още тя.

Преди да поеме поста "Регионален мениджър" в "Менпауър България", Цилия Стоянова работи 11 години в областта на телекомуникациите, заемайки различни позиции в "Мобиком", "Транс Телеком" и "Орбител". Цилия Стоянова завършва магистърска степен по "Мениджмънт в телекомуникациите" в Нов Български Университет и има бакалавърска степен по икономика.

"Manpower Inc." е световен лидер в сектора на труда. Компанията създава и предоставя услуги, които дават възможност на клиентите й да бъдат печеливши в постоянно променящия се пазар на труда. Компанията, оценена за 18 милиарда щатски долара, предлага на работодателите гама от услуги за целия работен и бизнес цикъл, в това число постоянни, временни и лизингови назначения; оценка и подбор на кадри; обучения; преквалификация; аутсорсинг и консултации.

Световната мрежа на "Manpower" от 4,400 офиси в 78 държави позволява на компанията да посрещне нуждите на своите 400,000 клиента годишно - както на малки и средни предприятия от всички индустриални сектори, така и на най-големите мултинационални корпорации в света.

Компанията развива дейност под пет бизнес марки: Manpower, Manpower Professional, Elan, Jefferson Wells и Right Management.

6