Ernst & Young е една от шестте компании, определени от сп. Training да присъстват в Залата на славата на изданието. По този начин то отличава компаниите с впечатляващи достижения в областта на обучението на работната сила и нейното развитие.

В Залата на славата се подреждат фирмите, имали честта да бъдат пет поредни години в Топ 10 на класацията Топ 125 на компаниите, инвестиращи най-сериозно в развитие на персонала си.  

Ernst & Young влиза в Залата на славата заедно с Booz Allen Hamilton, IBM, KLA-Tencor, Pfizer и The Ritz-Carlton Hotel Company. Сп. Training е най-авторитетното издание за професионално развитие, което насърчава обучението и развитието на работната сила като бизнес практика. 

"За Ernst & Young е голяма чест да бъде в тази престижна класация. Нашата отдаденост на развитието на служителите се доказва от програмата EYU. Тя се основава на три стълба: обучение, опит в работата и коучинг," обясни Пиер Хърстел, управляващ партньор за света в Ernst & Young's, който отговаря за персонала.  

Дейвид Сан, регионален управляващ партньор в Ernst & Young за Далечния Изток, коментира отличието така: "Това е престижна награда и идва в момент, когато аз имам изключителното удоволствие да обявя нашето намерение да инвестираме в създаването на Световен център за обучение в Азия.

Ние интервюирахме рекорден брой талантливи хора, за да бъдем в крак с растящото търсене на нашите услуги в този бързо развиващ се регион. Новият център ще бъде на разположение на всички служители на Ernst & Young в Азия. Те ще могат да идват тук и да споделят своя опит, да развиват способностите си, което ще ни отличи от останалите компании на пазара," добави Сан. 

"Откриването на първия Световен център за обучение в Азия е част от глобална програма за развитие. Предстои създаването на подобни центрове в Европа и Америка. Нашата инвестиция EYU ще помогне на служителите ни да израстват и да успяват на всеки етап от своята кариера. А това ще заздрави репутацията на нашата компания на глобален лидер," подчерта Пиер Хърстел.

0